„New Work“ hat viele Herausforderungen: Standortwechsel, Desksharing, Homeoffice, mangelnde Identifikation, stagnierende Interaktion der Menschen.
Unser Prozess setzt bei Ihrem individuellen Thema an. Wir hören zu. Und entwickeln mit Ihnen die Arbeitswelt, die Sie brauchen. Von Konzentration bis Inspiration.
Unsere Methode
Sie bringen: Die Erfahrungen und Schmerzpunkte aus Ihrem Unternehmensalltag.
Ihr Team und Sie wissen, was gut läuft. Welche Probleme die alltägliche Arbeit behindern, wo es Reibungen gibt. Diesen unerreichten Schatz aus Erfahrungen und Wissen integrieren wir in unserem Partizipations-Prozess.
Um am Ende ein Ergebnis zu erzielen, das auf die Bedürfnisse der Menschen in Ihrem Unternehmen zugeschnitten ist. Ein Ergebnis, das fruchtbarer Arbeit und Erfolg die Tür öffnet.
Wir arbeiten: An der Entwicklung Ihrer idealen Arbeitswelt.
Wir schaffen den passenden Rahmen. Wir entwickeln situationsbezogen das für Sie maßgeschneiderte Vorgehen. Wir sind spezialisiert in individuellen Entwicklungsprozessen, die neue Räume eröffnen. Und wir sind Ihre Prozessbegleiter und helfen Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung dabei, Ihre Arbeitswelt selbst zu entwickeln.
Sie erhalten: Ihr Ergebnis als wirkungsvoller Raum
Die gemeinsam erarbeiteten Erkenntnisse verifizieren, prüfen und entwickeln wir durch Variantenanalysen und Feedbackschleifen mit Ihnen zu einem bestmöglichen Ergebnis. Dokumentiert als ausschreibungstaugliches „Regiebuch“, in dem alle Aufgaben und Prozesse geklärt sind. Für die bauliche Umsetzung empfehlen wir Ihnen gerne die passenden Partner.
Dabei gilt: Wir lassen Sie nicht allein. Wir begleiten Sie, soweit nötig. Viele unserer Kunden nutzen uns und unser Netzwerk auch für die Nachsorge im Umsetzungsprozess.
Unsere Mittel
Dialog
Partizipation ist Kernbaustein unserer Prozesse. Wir reden mit Ihnen und Ihren Mitarbeitenden. Über Unternehmen und Standort. Über Stärken und Schwächen. Über Arbeitsprozesse und dem Miteinander. Weil Arbeitswelt nicht ohne Verständnis und nicht ohne Verständigung funktioniert.
Workshop
Wir initiieren, moderieren, begleiten. Und führen die Ideen, Vorstellungen und Erfahrungen der Teilnehmer zusammen zu einer Vision für Ihre unternehmenseigene Arbeitswelt. Weil ideale Strukturen nur dann entstehen, wenn sie von innen heraus kommen.
Analyse
Wir ermitteln Anforderungen und Prozesse. Wir prüfen lokale Gegebenheiten und Regularien. Und wir spielen alternative Optionen durch. Weil nur das unvoreingenommene Durch-denken aller Möglichkeiten das Potential für Ihre Arbeitswelt optimal freisetzt.
Feedback
Im eigenen Saft kochen kreiert nur das nächste Silo. Wir integrieren Ihr Feedback in jeden Prozesschritt. Das minimiert Denkfehler, und fördert zudem die Motivation aller Beteiligten. Weil die beste Vision nur funktioniert, wenn sie als gemeinsame Vision aufgebaut und gelebt wird.
Konzeption
Wir liefern Ihnen die Gestaltungsessenz für Ihre ideale Arbeitswelt. Als ausschreibungstaugliches »Regiebuch« mit exzellenter Klärung der Aufgaben und Prozesse. Weil jede Vision nur durch konkrete Leitplanken zur gelungenen Umsetzung wird.
Begleitung
Mit unserer Konzeption bekommen Sie alles an die Hand, was Sie für einen gelungenen Bauprozess benötigen. Gerne vermitteln wir Ihnen die passenden Partner, und und helfen Ihnen bei Bedarf weiter. Weil wir Sie auch in der Umsetzung nicht alleine lassen.
Nachsorge
Wir bleiben auf Wunsch auch nach Abschluss der Umsetzung für Sie da. Wenn sich eine neue Arbeitwelt im Tagesgeschäft einspielen muss.
Unsere Projekte
Puddingproben der Arbeitswelt
Wir lösen Probleme durch Raum. Die Raumgestaltung ist dabei nur das Ergebnis eines tiefgreifenden Verständnisses von Arbeitsabläufen, Bedürfnissen der Mitarbeitenden und der Firmenkultur. Am Ende jedes Arbeitswelt-Konzeptes jedoch zählt nur das Ergebnis. Beurteilen Sie selbst, ob uns das gelungen ist.
Die Arbeitsweltstrategen
Die Arbeitsweltstrategen design2sense GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen zur Entwicklung moderner Arbeitswelten.
Kontakt
Die Arbeitsweltstrategen
design2sense Gmbh
Prellerstraße 54a
04155 Leipzig
