INVIA stärkt die Arbeitgebermarke mit neuen Räumen für alle Anforderungen der modernen Arbeitswelt: für agiles, kooperatives Arbeiten

Die Aufgabe

Die gesamte Reisebranche blickt auf harte Pandemie-Zeiten zurück. Und INVIA, hochmotivierter Nachfolger der insolventen Unister GmbH, hatte ohnehin große Herausforderungen im Gepäck und bricht im traditionsreichen Jägerhof mitten im Herzen Leipzigs auf zu neuen Ufern:

• Wie kreiert man Räume für alle Anforderungen der Arbeitswelt, auf einer schwer belichtbaren und tiefen Fläche mit niedriger Deckenhöhe?

• Wie kann eine Diversität von Räumen für kooperative Teamarbeit, fokussiertes Arbeiten und effizientes Erledigen auf einer ungegliederten Fläche eines ehemaligen, denkmalgeschützten Messehofes entstehen?

• Der hohe Designanspruch von INVIA freute uns. Design gibt es von uns nie zum Selbstzweck, sondern nur mit Sinn. Wie kann sich die Assoziationsebene »Urlaub« mit Passagenarchitektur aus den Anfängen des 20ten Jahrhunderts arrangieren?

Der Prozess

Das Schönste am Reisen ist, dass Du nie so zurückkehrst, wie Du gegangen bist, heißt es. Das kennen wir von unseren Projekten ebenfalls! Das Team von INVIA hat sich mutig mit uns auf eine Reise durch Ihre Arbeitswelt begeben.

Der Prozess: Am Anfang stehen viele Fragen: Wie arbeitet Ihr bisher? Was braucht Ihr, damit Ihr gut arbeiten könnt? Wie geht Ihr durch Euren Arbeitstag? Was soll sich verbessern. Wo sind die weißen Flecken auf Eurer Arbeitswelten-Landkarte? Mit diesen Fragen starteten wir in eine Workshop-Choreographie.

Die Workshops: Hier führt gebündelte Schwarmintelligenz, das spezifische Wissen über die Marken-DNA von INVIA und ein klares Bekenntnis zur Betriebskultur insbesondere durch die Führungskräfte zu einem Konzept, das neue Strukturen erlaubt. Das Ergebnis ist eine ganzheitlich gedachte Arbeitswelt.

Der Prozessschritt Partizipation ist mehr als nur unser Weg zur neuen Arbeitswelt. Der gemeinsame Austausch über alle Hierarchieebenen führt zum Nachdenken über interne Prozesse, den Kern der eigenen Arbeit und ermöglicht so das Optimieren ganzer Arbeitsstrukturen. Neue Prozesse entstehen und dabei werden die Teams fester zusammengeschweißt. Aus Mitarbeitenden werden treibende Kräfte.

Fokus, Kreativität, Kooperation: variable Räume für INVIA

Flugplan: INVIA braucht Raum – und den so variabel, wie möglich! INVIA braucht Fokus – an Whiteboards oder in kreativen Konzentrationsräumen. INVIA braucht Kooperation der Mitarbeitenden – in Dialognischen, offenen Meetingräumen oder einer Bibliothek. INVIA braucht Austausch – auf der großen Sitztreppe für alle. INVIA braucht Regeneration – und besitzt nun den vermutlich einzigen Unternehmenskicker Deutschlands, der schallsicher in einer einladend verglasten Akustikbox steht. INVIA kommt zum Essen zusammen: moderne, verbindende Gastfreundschaft trifft das kubistische Grand Café Orient in Prag.

Sondermöbel für INVIA.

Reise durch's Büro

Was heißt das fürs Projekt? Wolken, Flughafen, Flugzeuge bei Nacht - alle diese Assoziationen finden ein räumliches Ebenbild. Sondermöbel, Akustikwände, selbst die Bodenbeläge spiegeln subtil das Reisethema wider. Die Farben lassen die Sonne auf- und wieder unter gehen, nehmen Mitarbeiter:innen und Besucher:innen mit auf eine Reise durch Tag und Nacht.

Entdeckerfreude mit und von INVIA. Wenn die Reise eine neue Arbeitswelt erschließt.